سرلشکر باقری: نیروی انسانی متعهد و کارآمد، مهم‌ترین عامل پیشبرد مأموریت است
تاریخ انتشار: ۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۵۱۵۳۳
رییس ستاد کل نیروهای مسلح، نیروی انسانی متعهد و کارآمد را مهم‌ترین عامل پیشبرد مأموریت‌های نیروهای مسلح دانست.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سردار سرلشکر پاسدار محمد باقری رئیس ستاد کل نیروهای مسلح صبح امروز (سه‌شنبه) در چهاردهمین جشنواره مالک اشتر نیروهای مسلح که با حضور جمعی از فرماندهان عالی‌رتبه نظامی در ستاد کل نیروهای مسلح برگزار شد، میلاد با سعادت حضرت امام حسن عسکری (ع) را تبریک گفت و اظهار داشت: جشنواره مالک اشتر با هدف توسعه فرهنگ شایسته‌سالاری از طریق معرفی سازمان‌ها، نیروها، فرماندهان و مدیران موفق‌تر و الگونمایی برای رشد و تعالی سازمانی و فردی در نیروهای مسلح و در راستای تحقق تدابیر فرماندهی معظم کل قوا مبنی بر رشد و تعالی فرماندهان و مدیران و کادرسازی در مجموعه نیروهای مسلح همه ساله در نیروهای مسلح برگزار می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سرلشکر باقری در ادامه ضمن قدردانی از منتخبین این دوره از جشنواره، تاکید کرد: فرایند شناسایی رده‌ها، فرماندهان و مدیران موفق توسط اشراف کلی فرماندهی معظّم کل قوا صورت می‌گیرد، گفت: اشراف یک فناوری و هنر راهبردی فوق‌العاده ارزشمند و استثنایی است که به ابتکار فرمانده معظم کل قوا راه‌اندازی شده است.
سرلشکر باقری توجه به تقویت و رشد تعالی نیروی انسانی به‌عنوان رکن اساسی در نیروهای مسلح را از راهبرد‌های مهم و مورد تاکید فرمانده معظم کل قوا دانست و با بیان اینکه نامگذاری این جشنواره به نام مالک اشتر، شخصیت خودساخته و یار بصیر شجاع امیر المومنین علی (ع) مسئولیت فرماندهان و مدیران نیروهای مسلح در الگوگیری از این فرمانده بزرگ و فداکار را سنگین‌تر می‌کند، گفت: در دیداری که سال ۹۷ منتخبین جشنواره و فرماندهان نیروهای مسلح با فرمانده معظم کل قوا داشتند؛ معظم‌له در این دیدار فرمودند: مالک اشتر در بصیرت، صراط مستقیم، عزم راسخ، احساس مسئولیت، آمادگی، مجاهدت، شجاعت و قدرت فرماندهی و در عین حال در معنویت، عبادت، تقوا و تواضع برجسته و الگو بودند؛ لذا فرماندهان نیروهای مسلح نیز بیش از دیگران باید این حالات و روحیات را در خود تقویت کنند.» برهمین اساس ما در نیروهای مسلح باید بر نفس و عملکرد خود نگاه دقیق و نقادانه‌ای داشته باشیم تا بتوانیم چنین ویژگی‌هایی را در خود تقویت کنیم.
وی در ادامه با بیان اینکه اشراف به تنهایی قادر به پاسخگویی بر نظارت و کنترل دستورات و تدابیر نیروهای مسلح نیست، تاکید کرد: بازوی دیگر اشراف، نظارت میدانی و حضور فرماندهان نیروهای مسلح در صحنه است. به حمدالله این رویکرد در تمام ارکان نیروهای مسلح وجود دارد. نظارت میدانی بازوی مکملی است که فرمانده را با واقعیات صحنه و با کاستی‌های سازمانی و با آنچه که باید انجام بدهد، آشنا می‌کند تا دستورات و تدابیر را به درستی به پیش ببرد.
سرلشکر باقری با بیان اینکه ستاد کل نیروهای مسلح علاوه بر نظارت‌های مکرر و متعدد، نگاه جامعی در بازدید‌ها و نظارت‌های استانی دارد، گفت: فرمانده معظم کل قوا از اشراف فرماندهی، انتظارات فراوانی دارند؛ اطمینان دارم دبیران و مدیران اشراف نگاه تحولی به این تدبیر دارند.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: سردار محمد باقری ستاد کل نیروهای مسلح جشنواره مالک اشتر ستاد کل نیرو های مسلح فرمانده معظم کل قوا فرماندهان و مدیران نیرو های مسلح سرلشکر باقری مالک اشتر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۵۱۵۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست
ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست.
ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آن‌ها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است